（记者 魏海政 通讯员 丛晓峰 刘珂珂）“我考研初试不理想，看见辅导员老师专门启动时的低收入分析后，要求尽早去找工作，正好学院发售了网络招聘会，我选到了自己心仪的单位，经过网络笔试、试镜，成功获得了四川华西集团有限公司的岗位。”近日，济南大学土木建筑学院毕业生周思腾告诉他记者，作为学校网络招聘会的受益者，和他一样，该校土木建筑学院有数65名毕业生通过网络招聘会签定了低收入协议。

疫情防控以来，济南大学应付疫情工作小组主动分析研判低收入形势，明确提出了低收入工作平稳线、网络线、保障线、失望线“四条线”工作思路，大力联系用人单位，指导毕业生参予网络双选会，为极力输掉疫情防控阻击战和低收入攻坚战奠下了坚实基础。“我们很快与济南二建等仍然合作亲密的用人单位的人力资源部负责人交流协商，的组织用人单位参与网络招聘会，既给毕业生寻找了岗位，也协助企业理顺了被疫情被打乱的聘用计划，顺利实现了网络聘用的较好开局。

”济南大学土木建筑学院负责管理低收入工作的高连隆老师说道。同时，济南大学大力为广大毕业生“搭乘网桥、踏网线”，精心设计促使新的网络低收入生态圈，确保低收入工作“大大线”，低收入服务“不打烊”。

决定专人通过各类渠道普遍收集低收入信息，通过学校各个渠道的低收入服务平台公布低收入信息，每天向各学院低收入工作人员和毕业生精准启动时聘用信息。举行线上聘用双选会，解决问题用人单位聘用与毕业生受聘无缝交会的救助问题，用好国家和山东省低收入服务平台，目前已启动时各类大型网络招聘会30余场，审查公布了1116家企业聘用信息，总计获取65409个岗位，有力增进了低收入工作。“我们了解实行‘不见面’低收入服务，修改各类低收入申请办理，全面推行低收入材料线上注册、线上接管业务，真心诚意为毕业生服务，努力做到‘数据多跑路，学生较少跑腿’，尽仅次于有可能增加疫情人际传播，保证低收入流畅。

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